安徽省食品药品监督管理局实施食品生产企业约谈制度 日期：2015-01-13 浏览：2058

     为了进一步落实食品生产企业主体责任，强化企业食品质量安全意识、责任意识和风险意识，切实提高食品质量安全保障水平，日前，安徽省食品药品监督管理局印发了《安徽省食品生产企业约谈制度（试行）的通知》，通过与企业法定代表人或负责人进行谈话的方式，督促企业及时查明原因，解决问题，消除影响，切实提高食品质量安全保障水平。

一是应当开展约谈的情形：日常监督检查和抽检中发现存在严重质量问题和质量隐患的；拒绝接受依法进行的监督检查和抽检的；有关部门通报、媒体曝光等渠道涉及的食品安全问题；消费者多次举报投诉，造成社会影响的；其他需要约谈的情形。

二是约谈适用的企业：本省企业，按照属地管理原则由当地食品药品监督管理部门负责组织实施，必要时省级食品药品监督管理部门可以直接组织实施。

三是约谈包括的主要内容：通报企业存在的质量安全问题和隐患，督促企业履行食品安全主体责任；听取企业对问题性质的认识、原因分析及下一步措施；要求企业制定整改方案，落实整改措施，督促企业尽快解决问题或消除食品安全隐患；了解企业对食品药品监督管理部门的工作需求，听取意见和建议；其他需要约谈的内容。

四是约谈的主要程序：约谈应以《约谈通知书》形式通知被约谈人,《约谈通知书》应载明被约谈单位、被约谈人员、约谈事项、约谈时间、约谈地点等内容；被约谈人应当严格按照约谈要求，对约谈指出的问题进行全面整改，并在约谈规定的时限内将整改情况书面报告约谈组织单位；约谈组织单位在约谈过程中不得有变相增加企业负担、徇私舞弊、渎职失职等行为。