浙江省温州市落实举措营造作风效能建设新常态 日期：2015-01-16 浏览：1998

 　  2014年，浙江省温州市扎实推进全系统作风效能建设，为机构改革之年顺利开展各项工作奠定队伍基础。

　　一是以“正风肃纪”督查严纪律。制定“八查八促”督查实施方案，对机关、窗口单位、基层站所存在的工作纪律和服务形象等问题，组织9次明查暗访，曝光问题49个。邀请社会监督员全程参与、全程监督。在结果运用上，对相应县（市、区）局予以效能记分，并要求限期整改。

　　二是以“万千双评”树形象。落实“万（千）人评议机关中层和基层站所”活动要求，加强组织领导，确保早部署、早落实。通过广播电视、平面报纸、短信宣传等形式向社会各界、“两代表一委员”开展宣传。系统基层100个基层站（所）、60个机关中层参与当地的“千人评议”活动，做到评议与业务工作两手抓、两手硬。

　　三是以“建章立制”防风险。修订出台《廉政效能督查实施办法》和《廉政效能督查记分和责任追究办法》，编印成册，共向系统发放3000多份。制定《廉政风险与履职风险预警实施办法》等基础性制度，规范行为、防范风险。

　　四是以“电子监察”提效能。全面运行电子监察中心，对系统各单位及工作人员的工作纪律、办事时效、依法行政、监管履职等情况进行监督检查。及时对监察数据进行分析，开展效能量化评价。在对监察数据比对分析基础上，发布全系统首份《电子监察效能分析报告》。目前，与温州市局电子监察中心相配套的11个县级局二级平台已全部开通。

　　五是以“信访监督”解难题。加强信访监督，落实信访办理主体责任，对信访办理过程发现的问题，及时向业务处室提出整改意见建议，发出监察建议书。重视信访分析，点评典型案例，并将信访分析发给机关中层以上干部和县市区局班子成员。